Rekruttering over Twitter

Finanskrise og eksperimenter med social media-tjenester

Tilsyneladende har finanskrisen medført en større lyst til at eksperimentere med alternative strategier inden for en lang raekke områder, herunder sociale medier og rekruttering. I dag bringer Clikz.com en artikel, der viser, at en række britiske og amerikanske virksomheder er begyndt at bruge Twitter i forbindelse med rekruttering af medarbejdere i et forsøg på at reducere ansættelsesomkostningerne.

Virksomheder anser Twitter som et prisvenligt værktøj til rekruttering

En britisk undersøgelse af 500 mindre virksomheders syn på Twitter viste, at 62% af de adspurgte betragtede tjenesten som en mulighed for at reducere omkostninger til marketing og rekruttering.

Det amerikanske bureau Organic har valgt at bruge 75% af rekrutteringsbudgettet på social media-tiltag. Virksomheden finder, at Twitter er særligt interessant på grund af brugerbasens nuværende store koncentration af folk med stor forståelse for og interesse i teknologi.

Intel tiltrækker ansøgere ved hjælp af Twitter
Også chipgiganten Intel har taget mikrobloggingtjenesten til sig, og 600 potentielle kandidater følger jobposts på firmaets twitterprofil.

Ikke alle er positivt stemt over for Twitter som rekrutteringsplatform
Der er også mere kritiske røster. Fx udtaler Richard Hiscutt fra bureauet Fantastic Thinking, at forsøg med rekruttering via Twitter ikke har båret nævneværdig frugt.

Twitter og branding af virksomheder over for kandidater
Transparens og åbenhed er på dagsordenen for mange organisationer, og det kunne i den forbindelse tænkes, at Twitter-platformen kan gøre et, hvis ikke alternativ til, så supplement til virksomhedens egenbranding over for potentielle interessenter, herunder potentielle ansøger.


Kilder og videre læsning
Businesses Turn to Twitter to Cut Recruitment Costs
Twitter fremgang paa 1382%
Twitter & social intelligens